مطالعهٔ سالانهٔ UCLA کاهش تنوع فرهنگی را در پشت و جلوی دوربین از سال گذشته نشان داد
آدریان هورتون
مطالعهای جدید از دانشگاه کالیفرنیا در لسآنجلس نشان داد که سریالهای فیکسشدهٔ محبوب در سرویسهای پخش آنلاین، کاهش واضحی در تنوع فرهنگی هم در پشت دوربین و هم در جلوی دوربین در سال گذشته بهدست آورد، چرا که برنامههای شمول هالیوود کاهش یافتند.
آخرین نسخهٔ گزارش تنوع هالیوود این دانشگاه، که روز سهشنبه منتشر شد، نشان داد که از میان ۲۵۰ سریال فیکسشدهٔ پربینندهٔ جاری و کتابخانهای در سال ۲۰۲۴، بیش از ۹۱.۷٪ توسط افراد سفیدپوست ساخته شدهاند و مردان سفیدپوست ۷۹٪ از همهٔ سازندگان برنامهها را تشکیل میدهند – هر دو نسبت به سال گذشته افزایش یافتهاند. تنوع در میان بازیگران نیز کاهش یافت، بهطوریکه بازیگران سفیدپوست در ۸۰٪ از تمام نقشها حضور داشتند.
در مقابل، تقریباً تمام سایر نژادها و اقوام بهعنوان بازیگران اصلی یا سازندگان برنامه در برنامههای برتر کمنمایش بودند: در میان ۲۲۲ سریال فیکسشدهٔ مورد بررسی، فقط ۴۹ سریال توسط زنان ساخته شد و سازندگان رنگینپوست تنها ۸٪ را شامل میشدند. بهطور کلی، این گزارش کاهش فرصتها برای بازیگران زن و افراد رنگینپوست در جلوی دوربین را نشان داد، علیرغم اینکه خانوادههای اقلیت و مخاطبان زن، بینندگان اصلی برنامههای برتر بودند.
گزارش نشان میدهد که پس از پیشرفتهای حاصل در پی تظاهرات سراسری «زندگی سیاهها مهم است» در سال ۲۰۲۰، پس از قتل جورج فلوید توسط پلیس مینیاپولیس، یک بازگشت ناگهانی رخ داده است. در آن سال، بسیاری از شرکتهای پخش آنلاین، همانند شبکههای تلویزیونی و کابلی، برنامههایی برای افزایش تنوع اجرا کردند یا در تلاش برای توسعهٔ پروژههای متعلق به افراد رنگینپوست، بهویژه افراد سیاهپوست، سرمایهگذاری کردند.
این تلاشها بهطور عمده پس از انتخاب مجدد دونالد ترامپ و تلاشهای قانونی دولت او برای مجازات برنامههای به اصطلاح DEI (تنوع، برابری و شمول) کنار گذاشته شدند. شرکتهای دیزنی، آمازون، پارامونت و وارنر برادرز از جمله شرکتهایی بودند که برنامههای DEI که سالها ادامه داشتند را در سال گذشته متوقف کردند.
«متأسفانه، این امر غیرمنتظره نبود، بهویژه با نتایج انتخابات در سال ۲۰۲۴»، دارنل هانت، معاون رئیس دانشگاه و معاون علمی در UCLA در گزارش نوشت.
هانت که یکی از مؤسسان این مطالعه بود افزود: «وقتی در برابر تنوع درهای بسته میشود، فرصتی برای دیدگاههای بیشتر، همکاری، کاوش و رشد نیز بسته میشود. بدون نظارت و فشار، صنعت بهتدریج کمتر و کمتر در این سازندگان و داستانها سرمایهگذاری خواهد کرد که به زیان نتایج مالی آن منجر میشود.»
با اینحال، علیرغم ادامهٔ کاهش تنوع پشت دوربین، مطالعه نشان داد که خطوط داستانی کمنمایش – بدونتوجه به جنسیت بازیگر اصلی – در سال ۲۰۲۴ افزایش یافتهاند. این مطالعه به بسیاری از برنامههای بهسرپرستی مردان، مانند «Ted Lasso» اپل و «The Penguin» هابو اشاره کرد که خطوط داستانی ثانوی غنی به شخصیتهای زن اختصاص دادند.
«حتی اگر تنوع بهطور کلی کاهش یابد، ما میبینیم که داستانها همچنان وجود دارند»، گفت نیکو گارسیا، یک دانشجوی دکترا در رشتهٔ سینما و مطالعات رسانهای. «وقتی داستانهای خوب و قابلارتباط وجود داشته باشد، مردم بدونتوجه به اینکه چه کسی نقش اصلی را بازی میکند، تماشا میکنند.»
این مطالعه اشاره کرد که این خطوط داستانی، بهویژه در میان زنان، تعامل بیشتری در شبکههای اجتماعی بهدست آوردند، بهعنوان مثال برجستهٔ هابو «House of the Dragon» و نتفلیکس «Bridgerton».
«اگر یک برنامه شامل نوعی داستان کمنمایش باشد، بهعنوان مثال داستانی که محور آن زنان باشد، میانگین تعاملات کلی این برنامهها در شبکههای اجتماعی بیش از پنج برابر برنامههایی که چنین داستانی ندارند، بود»، گفت میشل ترن، یک جامعهشناس.
جنگ مناقصهٔ پرتنش بین نتفلیکس، پارامونت و دیگران برای خرید وارنر برادرز، که هابو و سایر داراییهای ارزشمند معنوی را در اختیار دارد، شک و تردید بیشتری دربارهٔ آیندهٔ تلاشهای تنوع در هالیوود ایجاد کرده است. گروههای متعدد صنعتی، اتحادیههای کارگری و کارشناسان ضدانحصار ادعا کردهاند که ادغام هر دو شرکت بزرگ، بهویژه نتفلیکس و وارنر برادرز، میتواند به رقابت خلاقانه آسیب برساند.
در بیانیهای که هفتهٔ گذشته پیشنهاد خرید استودیوی تاریخی توسط نتفلیکس را مورد انتقاد قرار داد، واحدهای شرقی و غربی گیلد نویسندگان آمریکا هشدار دادند: «غلبه بزرگترین شرکت پخش آنلاین جهان بر یکی از بزرگترین رقبای خود، همان چیزی است که قوانین ضد انحصار برای جلوگیری از آن تدوین شدهاند. این نتیجهگیری منجر به حذف شغلها، کاهش دستمزدها و خراب شدن شرایط کاری برای تمام کارگران صنعت سرگرمی میشود.»
دیدگاهتان را بنویسید