آدریان هورتون
مطالعه سالانه UCLA کاهش تنوع فرهنگی در پشتصحنه و جلوی دوربین را از سال گذشته نشان میدهد
سریالهای فیلمنامهنویسی شدهٔ محبوب در سرویسهای استریمینگ در سال گذشته کاهش واضحی در تنوع فرهنگی هم در پشتصحنه و هم جلوی دوربین نشان دادند، در حالی که برنامههای شمول هالیوود بهتدریج کاهش یافتند؛ این نتیجهگیری توسط یک پژوهش جدید از دانشگاه کالیفرنیا، لسآنجلس ارائه شد.
آخرین نسخهٔ گزارش تنوع هالیوود دانشگاه که روز سهشنبه منتشر شد، نشان داد که از میان ۲۵۰ سریال فیلمنامهای با بیشترین بازدید در سال ۲۰۲۴، بیش از ۹۱٫۷٪ توسط یک فرد سفیدپوست ساخته شدهاند؛ مردان سفیدپوست ۷۹٪ از تمام خالقین برنامهها را تشکیل میدهند—که هر دو نسبت به سال گذشته افزایشی داشتهاند. تنوع در میان بازیگران نیز کاهش یافت؛ بهطوری که بازیگران سفیدپوست در ۸۰٪ تمام نقشها حضور داشتند.
در مقابل، تقریباً تمام نژادها و قومیتهای دیگر بهعنوان بازیگران اصلی یا خالقان برنامهها در سریالهای برتر کمنمایندگی بودند: در میان ۲۲۲ سریال فیلمنامهای مورد بررسی، تنها ۴۹ سریال توسط زنان ساخته شد و خالقان رنگینپوست تنها ۸٪ را تشکیل میدادند. بهطور کلی، این گزارش نشان داد که فرصتهای موجود برای بازیگران زن و افراد رنگینپوست در جلوی دوربین کاهش یافته است، اگرچه خانوارهای اقلیت و مخاطبان زن، نقش عمدهای در جذب بینندگان برای سریالهای برتر ایفا میکنند.
این گزارش نشان میدهد که پس از پیشرفتهایی که در پی اعتراضات سراسری «Black Lives Matter» در سال ۲۰۲۰، پس از کشته شدن جرج فلوید توسط پلیس مینیاپولیس، بهدست آمد، یک وارونگی ناگهانی رخ داده است. در همان سال، بسیاری از شرکتهای استریمینگ و همچنین شبکههای پخش تلویزیونی و کابلی، برنامههایی برای افزایش تنوع اجرا کردند یا در پروژههایی که توسط یا به نمایش افراد رنگینپوست، بهویژه افراد سیاهپوست، اختصاص داشتند، سرمایهگذاری کردند.
آن تلاشها بهطور عمده در پی پیروزی دوباره دونالد ترامپ و اقدامات قانونی دولت او برای تنبیه برنامههای به اصطلاح DEI (تنوع، برابری و شمول) کنار گذاشته شد. دیزنی، آمازون، پارامونت و وارنر بروس از جمله شرکتهایی بودند که در سال گذشته برنامههای DEI که از دیرباز ادامه داشتهاند را متوقف کردند.
«متأسفانه، این تعجبآور نبود، بهویژه با نتایج انتخابات در سال ۲۰۲۴»، دارنِل هانت، معاون اجرایی رییسجمهور و پرووست دانشگاه UCLA، در گزارش نوشت.
هانت، که همبنیانگذار این مطالعه است، افزود: «زمانی که در را بر تنوع میبندید، فرصتهای بیشتری برای دیدگاههای متفاوت، همکاری، اکتشاف و رشد را از دست میدهید. بدون هشیاری و فشار، این صنعت بهتدریج کمتر و کمتر در این خالقان و روایتها سرمایهگذاری میکند، که به زیان نتایج مالی آن میانجامد.»
هرچند تنوع پشت صحنه همچنان کاهش یافته است، این مطالعه نشان داد که خطوط داستانی کمنماینده — بدون توجه به جنسیت بازیگر اصلی — در سال ۲۰۲۴ رشد کردهاند. این پژوهش بهویژه بسیاری از برنامههای مردمحور، مانند «Ted Lasso» اپل و «The Penguin» هابو را نام برد که داستانهای ثانویهٔ پربار برای شخصیتهای زن در نظر گرفتهاند.
«حتی با کاهش کلی تنوع، ما میبینیم که داستانها هنوز وجود دارند»، گفت نیكو گارسیا، همنویسنده و متقاضی دکترا در رشتهٔ سینما و مطالعات رسانهای. «وقتی داستانهای خوب و قابلارتباط وجود داشته باشند، مردم بدون توجه به اینکه چه کسی نقش اصلی را ایفا میکند، تماشا میکنند.»
مطالعه نشان داد که این خطوط داستانی، بهویژه در میان زنان، تعامل بیشتری در شبکههای اجتماعی بهدست آوردند؛ بهعنوان مثالهای برجسته میتوان «House of the Dragon» هابو و «Bridgerton» نتفلیکس را نام برد.
«اگر برنامهای داستانی کمنماینده، مانند داستانی متمرکز بر زنان، داشته باشد، میانگین کل تعاملات برای چنین برنامههایی در شبکههای اجتماعی بیش از پنج برابر برنامههای بدون اینگونه داستان است»، گفت مایکل ترن، همنویسنده و جامعهشناس.
جنگ مزایدهای پرچالش بین نتفلیکس، پارامونت و دیگران برای خرید وارنر بروس، که هابو و سایر داراییهای شناختی ارزشمند را در اختیار دارد، شک و تردیدهای بیشتری در مورد آیندهٔ تلاشهای تنوع در هالیوود ایجاد کرده است. گروههای متعدد صنعتی، اتحادیههای کارگری و کارشناسان ضدانحصار ادعا کردهاند که ادغام هر دو شرکت بزرگ، بهویژه نتفلیکس و وارنر بروس، میتواند به رقابت خلاقانه آسیب برساند.
در بیانیهای که به انتقاد از پیشنهاد نتفلیکس برای خرید استودیوی تاریخی هفته گذشته پرداخته بود، اتحادیه نویسندگان آمریکا (واحدهای شرقی و غربی) هشدار دادند: «بلعیدن بزرگترین شرکت استریمینگ جهان به یکی از بزرگترین رقبای خود، دقیقاً همان چیزی است که قوانین ضد انحصار برای جلوگیری از آن تدوین شدهاند. این نتیجهگیری باعث حذف مشاغل، کاهش دستمزدها و وخیمکردن شرایط کاری تمام کارگران صنعت سرگرمی میشود.»
دیدگاهتان را بنویسید